О сайте

Сайт разрабатывался для компании, которая занимается подбором линейного персонала: уборщицы, курьеры, операторы колл-центра и другие специалисты.

Главная особенность этого направления — массовый и срочный подбор. Под такие вакансии в компаниях обычно выделяют отдельные HR-отделы или ответственных менеджеров.

Важно было учесть, что взаимодействие происходит строго в B2B-секторе. Поэтому задача сайта — быстро донести до бизнеса суть услуги, убедить в надёжности компании и упростить первый контакт.

Запрос клиента

Клиент хотел сайт, который «не стыдно скинуть контрагентам» — понятный, аккуратный и вызывающий доверие.
Поэтому особое внимание уделили структуре, чистому визуалу и подаче информации: ничего лишнего, только по делу.

Аналитика

Сфера достаточно узкая, и у клиента уже есть свой маркетолог, поэтому глубокую аналитику ЦА мы не проводили. Задача стояла в конкурентном анализе: я выделила ключевые акценты, слабые места у конкурентов и те особенности, которые можно выгодно подчеркнуть в нашем проекте. Это помогло выстроить структуру сайта и акценты в подаче.

Дизайн и верстка

Финальными этапами стали дизайн и верстка.

Клиент хотел тёмный сайт с оранжевыми акцентами. Задача была непростая: важно было не скатиться в «ребячество», не сделать слишком строго и не потерять визуальную чистоту. Вроде получилось — клиент остался доволен.